従業員15名程度の小さな会社に勤めています
営業も実質3名でこなしているのですが
そのマネジャー職の上司がまもなく退職することが
決まりました
そのマネージャーの上は、社長なので、一時的にも
中間管理職は不在になります
少人数なので、社長以下、横並びというような文鎮型の
組織でもかまわないと思います
しかし創業オーナーにありがちな、個性をもった社長であり
気性はおだやかというタイプではなく
ストレートに現場に指示が落ちてくる、おそらくがんがん
落ちてくることは間違いないです
それを楽しく、自分の仕事にしていけるか、
いい意味で社長を気持ちよくコントロールして
自分のやりたいことをやっていけるか、
というチャレンジになるのだと思います
そして同時に自分のやるべきこと、やりたいことを
模索し続けます
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